FE/LA FALANGE postula un papel fundamental del Municipio como ente público creador de empleo. Los Ayuntamientos, como institución próxima al tejido social, deben recoger y encauzar adecuadamente las iniciativas públicas y privadas sobre empleo, basando su actuación en dos grandes tipos de actuaciones: ACTUACIONES DE OFERTA Y DEMANDA DIRECTA DE EMPLEO, a través de las cuales los Vecinos puedan encontrar trabajo dentro del propio municipio y en empresas locales; y ACTUACIONES DE ASESORAMIENTO Y FORMACIÓN, a través de las cuales los Vecinos puedan obtener una completa información de las políticas y normativas aplicables a cada caso concreto, además de poder formarse mediante cursos de formación o especialización de fácil acceso.

FE/LA FALANGE progugna la suscripción en cada Municipio de un Pacto Local por el Empleo, a través del cual se establezca un marco de cooperación con el resto de Administraciones implicadas, así como de coordinación entre los distintos recursos de fomento laboral existentes dentro de cada Municipio. Este Pacto Local debe ser el producto de un proyecto consensuado por todas las fuerzas sociales de presencia dentro del mismo, y ello en los Consejos o Mesas creadas al efecto: asociaciones empresariales, agrupaciones de comerciantes, sindicatos, asociaciones de consumidores y usuarios, partidos políticos, institutos y Colegios y, en general, todos aquellos integrantes de la vida social del Municipio que, en lo tocante a empleo, puedan aportar sus medios y experiencia en la definición de estas políticas.

FE/LA FALANGE postula la creación de una OFICINA LOCAL DE EMPLEO en cada Municipio, desde donde se coordinen las distintas iniciativas -tanto políticas como particulares- en materia de empleo. Esta Oficina investigará e impulsará ideas públicas y privadas en torno a las nuevas formas de empleo e innovación tecnológica, colaborará en la implantación de las nuevas tecnologías en las empresas dentro del Municipio, organizará cursos de formación y especialización durante todo el año, valorará mediante informes los niveles de ocupación de su demarcación municipal, así de los tipos de contrato utilizados, asesorará a los empresarios sobre el desarrollo de estas políticas de forma periódica y comprensible, apoyo y asesoramiento a los trabajadores autónomos, constatará la aplicación de los planes de igualdad en las empresas y de las formas de conciliación y vida personal y familiar, comprobará las distintas aplicaciones de la normativa sobre seguridad en el trabajo y cualesquiera otras de análoga naturaleza.

FE/LA FALANGE entiende que es misión de esa Oficina Local de Empleo la divulgación y desarrollo de un PLAN LOCAL DE I + D, así como la paulatina implantación de las Nuevas Tecnologías al tejido empresarial local. Entendemos que será misión de cada Municipio los cursos formativos e informativos dirigidos a la mejora del nivel tecnológico de las empresas de nuestros Pueblos y Ciudades, como lo será la búsqueda de recursos y créditos de financiación de estas nuevas necesidades de competitividad.

FE/LA FALANGE entiende necesaria la realización periódica de análisis municipales en los que, de manera técnica y estadística, pueda constatarse la efectividad de las líneas políticas de empleo marcadas por el Pacto Local y desarrolladas por la Oficina Local. A través de este estudio periódico, la Oficina Local podrá comprobar la efectividad de sus esfuerzos, los sectores más afectados por el desempleo, las empresas más abiertas a la admisión de nuevos trabajadores, el resultado de las políticas de igualdad y conciliación, las necesidades formativas, la aplicación empresarial de las Nuevas Tecnologías y cualesquiera otros factores de notable incidencia en el empleo local.

FE/LA FALANGE propugna un predominante papel de los Ayuntamientos en la formación constante y continuada de los trabajadores españoles. La organización de cursos, cursillos, seminarios y especializaciones debe ser un derecho al alcance de todos, dotando cada Corporación Municipal, a través de las respectivas Oficinas Locales de Empleo, de los medios necesarios para su plena efectividad. Medios adecuados y profesorado dotado de la requerida, en cada caso, titulación para ejercer su magisterio.

FE/LA FALANGE propugna un SERVICIO PERSONALIZADO en la búsqueda de empleo desde la Oficina Local. Es necesario el establecimiento de un CENTRO MUNICIPAL DE ASESORAMIENTO, desde el cual pueda el ciudadano no sólo informarse de sus posibilidades laborales cercanas, sino de las eventuales vías de formación que le pudieran ser útiles, bien en la búsqueda de un empleo, bien en la válida promoción dentro del puesto ya conseguido o consolidado.

FE/LA FALANGE entiende prioritaria la inserción laboral de aquellos grupos de personas que, por sus circunstancias personales, tengan difícil acceso al mercado laboral y profesional: mayores de cuarenta y cinco, carentes de cualificación o titulación suficiente, primer empleo, amas de casa o discapacitados.

FE/LA FALANGE propone la creación de una BOLSA DE TRABAJO MUNICIPAL, dependiente de la Oficina Local de Empleo. la cual bonificará a las empresas que cubran sus puestos de trabajo vacantes por medio de la utilización de sus servicios. La Bolsa de Trabajo Municipal mediará entre la Empresa y el aspirante, y se ocupará de articular todos los aspectos relativos a la oferta y a la demanda hasta lograr la efectiva y definitiva contratación del aspirante. Esta intermediación y asesoramiento formará parte de los servicios municipales de la Oficina Local de Empleo, y serán prestados de forma absolutamente gratuíta a los efectos de ir reduciendo paulatinamente el papel de las ETT dentro del mercado de trabajo dentro del Municipio.

FE/LA FALANGE propugna la profundización en las formas alternativas de trabajo, tendentes a conciliar la vida profesional, familiar y personal (teleformación, internet y diverso trabajo desde casa).

FE/LA FALANGE postula la potenciación de la formación de COOPERATIVAS y demás formas empresariales participativas. En este sentido, propugnaremos la creación de empresas municipales autogestionadas, las cuales podrían tener también un carácter mixto, al ser participadas por el Ayuntamiento en la gestión de los servicios municipales esenciales en búsqueda de fuentes municipales de ingresos.

FE/LA FALANGE entiende prioritaria la ayuda a las iniciativas privadas de creación empresarial, y ello a través de una doble función municipal: asesoramiento en las formas legales de constitución; y ayuda directa, avalando en ciertos casos frente a las instituciones financieras la concesión de créditos empresariales, asesorando al empresario en la tramitación de dicho crédito en los casos en que fuera posible su concesión sin necesidad de más ayuda municipal, u otorgándolos el propio Ayuntamiento cuando se trate de negocios de un marcado interés público en el fomento del empleo dentro de su ámbito territorial.

FE/LA FALANGE valora los esfuerzos de los trabajadores autónomos y demás formas de autoempleo. Los Ayuntamientos deben apoyar el despegue de esta modalidad laboral en sus inicios: establecinedo exenciones tributarias durante los períodos de tiempo inicial de desarrollo de esta actividad, atribuyendo a estos trabajadores la posibilidad de ser incluídos en la totalidad de los planes formativos e informativos municipales, estableciendo una Sección dedicada a esta forma de trabajo dentro de la Oficina Local de Empleo, dotada de un servicio de asesoramiento e información continuado y, en definitiva, fomentar medidas de respaldo y apoyo institucional a las personas que deciden ejercitar esta clase de actuaciones profesionales por cuenta propia.

FE/LA FALANGE propugna la posibilidad de ceder espacio urbano para la constitución y establecimiento empresarial dentro de Municipio y a nuevos empresarios y vecinos del mismo. Períodos de carencia en los contratos de alquiler u obligaciones asumidas por el nuevo empresario de adecuar el inmueble cedido a las exigencias requeridas por las normas urbanísticas, sanitarias o cualesquiera otras tendentes a la plena recuperación del espacio cedido. Esta utilización del espacio queda subordinada, por supuesto, a la creación de puestos de trabajo para los vecinos del municipio, y dentro del sector empresarial en cuestión.

FE/LA FALANGE propugna la creación de CONSEJOS MUNICIPALES ECONÓMICOS Y SOCIALES, integrados por representantes de las administraciones implicadas y agentes sociales del Municipio: empresarios, sindicatos, asociaciones profesionales y partidos políticos. Juntos definen las líneas maestras de la política económica municipal y juntos comprueban y constatan periódicamente el desarrollo de las mismas, así como sus eventuales modificaciones. Dentro de este Consejo, y por su especial trascendencia, debe articularse una Sección dedicada al Comercio Local, al objeto de establecer planes y líneas maestras de actuación comercial dentro del Municipio.

FE/LA FALANGE postula el apoyo institucional de las formas tradicionales de comercio local, mediante la elaboración de políticas dentro del Consejo Municipal que fomenten el consumo de los Vecinos dentro de estos comercios, en contraposición al auge de la agresiva política comercial de las grandes superficies. Apoyo decidido que debe materializarse en una constante y continuada presencia institucional de carácter publicitario, ayudas y exenciones fiscales, concursos y bonificaciones, establecimiento de redes de comercio local para la recuperación del centro de nuestros Pueblos y Ciudades, cesión de espacios gratuítos, semanas temáticas concretas, determinación de horarios comerciales según las necesidades particulares de los comerciantes de la zona, cierre una vez al mes de las grandes superficies durante un fin de semana y demás medidas análogas.

FE/LA FALANGE apoya las formas asociativas de los comerciantes dentro de una misma zona o ámbito territorial, como instrumento eficaz de representación em Mesas y Consejos, así como de lucha concreta y puntual por sus intereses legítimos.

FE/LA FALANGE se pronuncia a favor de una regulación rigurosa de la venta ambulante, así como de una vigilancia estricta de su correcto cumplimiento. Los Ayuntamientos deben defender y amparar a los comerciantes establecidos frente a los ataques realizados por aquellos que, carentes de cualquier licencia, realizan una competencia de todo punto ilícita e ilegal.

FE/LA FALANGE entiende que los Ayuntamientos deben fortalecer su política de cumplimiento riguroso de los horarios establecidos, estableciendo una estricta regulación al respecto al objeto de evitar la competencia desleal desarrollada por comerciantes extranjeros sin respeto a las normas sobre hoarios, sanidad y consumo, regulaciones laborales y cualesquiera otras que tienden a aumentar los beneficios en detrimento de la legalidad vigente. Estos comercios deben ser cerrados inmediatamente y con carácter cautelar, obligando al cumplimiento de las normas mediante la imposición de fuertes sanciones económicas.

FE/LA FALANGE postula una estrecha coordinación y colaboración de estos servicios municipales sobre empleo con los servicios estatales de Inspección de Trabajo ya que, como entidad próxima y directa al ciudadano, tiene la misión de velar por el cumplimiento de la normativa laboral en las empresas de su demarcación territorial, a los efectos de prevenir los fenómenos negativos derivados de la explotación de MANO DE OBRA ILEGAL procedente de la inmigración indocumentada. Los empresarios para los cuales trabajen extranjeros de manera ilegal y en situación irregular (sin contrato de trabajo, salarios inferiores a los determinados en el Convenio del sector, horarios irregulares y fuera de los legalmente fijados) se verán privados de los beneficios derivados de su pertenencia a la red empresarial local, sin perjuicio de la incoación de las sanciones penales y/o administrativas en que pudiera derivar su actuación ilícita.

FE/LA FALANGE propugna una política de TOLERANCIA CERO FRENTE AL HECHO DE LA INMIGRACIÓN ILEGAL, no concediendo beneficio alguno en materia de empleo a las personas que se encuentren en esa situación anómala dentro de España. Sólo el Contrato de Trabajo suscrito con anterioridad a su venida a España, obedeciendo a una demanda de trabajo real y efectiva sector a sector, puede servir de base al derecho de contra con la cobertura de nuestra legislación en materia de empleo.